Os incríveis benefícios aos funcionários das maiores empresas do mundo

O “emprego dos sonhos” deixou de ser apenas aquele que paga os melhores salários. Hoje muitos profissionais buscam por ambientes de trabalho flexíveis, políticas e cultura de empresa mais modernas, além de oportunidades de crescimento na carreira.

Outro ponto bastante importante para quem busca um emprego hoje são os benefícios aos funcionários. Para termos uma ideia de como eles são importantes, o site Glassdoor fez uma pesquisa e descobriu que 57% das pessoas que buscam emprego nos Estados Unidos dizem que benefícios e vantagens estão entre as suas principais considerações ao aceitar um trabalho. Além disso, quatro entre cinco profissionais preferem novos benefícios a um aumento de salário.

A pesquisa ainda permite elencar quais os tipos de benefícios aos funcionários são mais procurados. Veja:

1. Convênios e seguros médico e odontológico – 40%
2. Férias e folgas remuneradas – 37%
3. Bônus de performance – 35%
4. Dias de falta por motivo de doença são abonados – 32%
5. Planos e programas de aposentadoria – 31%

Com essa maior exigência dos profissionais, muitas empresas estão se adaptando e oferecendo melhores benefícios, além de outras vantagens relacionadas a qualidade de vida e ao  ambiente de trabalho, como a Adobe, que oferece aos seu colaboradores festas, atividades externas, piscina interna e sala de games.

Confira os melhores benefícios aos funcionários das maiores empresas do mundo:

• O Netflix paga um ano de licença maternidade e paternidade. Os funcionários que virarem pais ainda podem retornar ao trabalho em meio-período por um período.

• A Salesforce paga seis dias por ano para que o colaborador faça trabalhos voluntários. A empresa também dá mil dólares por ano para ele doar a qualquer instituição de caridade.
• Spotify oferece 6 meses de licença aos pais e mães com o acréscimo de 1 mês de horários flexíveis para o retorno ao trabalho. A companhia ainda cobre os custos de programas de fertilização e congelamento de embriões.

• O site de hospedagem Airbnb – eleito o melhor lugar para se trabalhar em 2016, pelo Glassdoor – dá aos seus funcionários US$ 2 mil por ano para viajar e ficar em qualquer hotel na lista do Airbnb em todo o mundo.

• O Pinterest também oferece bons benefícios aos funcionários que tiverem filhos, com três meses de licença, um mês adicional de trabalho em meio-período e ainda dá duas sessões de conselhos para o profissional criar um plano de retorno ao cargo.

• O Twitter fornecer vantagens diferentes como três refeições servidas por dia, além de sessões de acupuntura e aulas de improvisação.

• O Facebook oferece US$ 4 mil no programa “Baby Cash”, destinado aos empregados que acabaram de ter filhos.

• O Evernote tem benefícios voltados para o conhecimento, oferecendo cursos diversos através da Evernote Academy.
• A Adobe – além das vantagens citadas acima – ainda fecha a empresa inteira por uma semana em dezembro e outra no verão norte-americano.

• Se um funcionário do Google morrer, a empresa paga para a família ou conjugue o valor de 50% do salário do colaborador por até 10 anos.

E aí, você conhece outra empresa que tenha benefícios e vantagens aos seus funcionários? Conte nos comentários!

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