Soft Skills: Veja quais são as Habilidades mais Procuradas na Quarentena

Muita coisa mudou no mundo e no mercado de trabalho com a pandemia da Covid-19, mas isso você já deve estar cansado de saber, não é mesmo? Uma dica útil de verdade seria saber o que os recrutadores estão buscando nos candidatos agora.

Ainda bem que o LinkedIn fez um levantamento que nos ajuda a saber isso. E a gente facilita ainda mais apresentando a lista das Habilidades Pessoais mais Procuradas na Quarentena!

É claro que conhecimentos técnicos em áreas como tecnologia, logística e saúde tiveram grande demanda no período de quarentena, mas as softs skills são mais valorizadas do que nunca e nos mais diversos setores do mercado.

Tanto é que entre as 3 habilidades mais buscadas no período, as 2 primeiras são Soft Skills: as habilidade pessoais que cada profissional tem ou pode capacitar!

O levantamento global do LinkedIn analisou milhões de postagens de empregos na plataforma por toda a indústria, durante os meses de abril a junho, para identificar as skills mais procuradas em qualquer tipo de emprego.

O estudo completo apresenta ainda as hard skills mais procuradas: Operações, Microsoft Office, Gestão de Projetos, Apresentações, Marketing e Customer Service, além de setores que mais contrataram e com mais vagas de estágio. 

Vamos saber quais são as habilidades pessoais que as empresas procuram agora?

4 Soft Skills mais Procuradas na Quarentena no LinkedIn:

1 – Comunicação

Não é de hoje que essa habilidade pessoal se destaca entre as preferências de recrutadores. Em tempos de home-office a capacidade de comunicação foi a mais citada no LinkedIn.

Como se preparar? 

É possível treinar e melhorar essa habilidade tão valorizada. Além de técnicas de apresentação e discurso e da importante linguagem corporal, há cursos que ajudam a treinar a sua comunicação.

2 – Resolução de Problemas

A capacidade de lidar e encontrar soluções para os problemas do dia a dia do trabalho ficou em segundo lugar na lista. Não era para menos, considerando que essa habilidade é fundamental para as empresas que buscam produtividade e eficiência em um momento de crise.

Como se preparar?

Técnicas de resolução de conflitos, design thinking e de pensamento crítico para a tomada de decisões podem ser treinadas, garantindo um grande diferencial por toda a  carreira.

3 – Habilidades Analíticas

Saber como analisar dados, números e situações também vem se destacando entre os recrutadores dos mais diversos setores do mercado.

Isso porque o pensamento crítico é ideal para a tomada de decisões e geração de insights, que são fundamentais para o crescimento dos negócios.

Como se preparar?

Conhecer técnicas de análise de dados, seja no uso de ferramentas como Excel, ou em linguagens como Python, pode ajudar a se diferenciar nas buscas dos recrutadores. 

4 – Liderança

Essa habilidade também não é nenhuma novidade entre as preferências de RHs. Afinal, colaboradores capazes de liderar equipes e projetos são essenciais para garantir os resultados e o crescimento dos negócios.

Com o aumento do trabalho compartilhado e as novas adaptações para trabalho à distância, saber fazer a gestão de pessoas também se tornou essencial para a organização das equipes e de toda a empresa.

Como se preparar?

Para se tornar um líder é preciso ter certa experiência e inteligência emocional, mas também há uma série de práticas e metodologias de liderança corporativa que podem ser treinadas em cursos, por exemplo.

Agora que já vimos quais são as 4 habilidades pessoais mais procuradas no Linkedin durante a quarentena, só falta se capacitar e não esquecer de valorizá-las no seu perfil da rede de empregos, não é mesmo?

Se você ainda não está cadastrado ou não está sendo encontrado pelos recrutadores, o nosso Manual do Linkedin vai te ajudar: confira e receba o seu!